Rechtsberatung
Ich berate und vertrete Arbeitnehmer, leitende Angestellte und Geschäftsführer. Auf der Arbeitgeberseite bin ich für mittelständische Unternehmen in sämtlichen Fragen des individuellen und kollektiven Arbeitsrechts aktiv.
Arbeits- und Dienstverträge
- Gestaltung von Dienstverträgen für Arbeitnehmer, AT-Mitarbeiter, und leitende Angestellte / Führungskräfte
- Prüfung von Dienstverträgen auf ihre Rechtskonformität
- Gestaltung von Dienstverträgen für Geschäftsführer, Vorstände, Chefärzte und freie Mitarbeiter
- Sozialversicherungsrechtliche Beurteilung von Beschäftigungsverhältnissen und Zusammenarbeit
Beendigung von Arbeits- und Dienstverhältnissen / Kündigung
- Vertretung in Kündigungsschutzprozessen vor den Arbeitsgerichten in allen Instanzen bis zum Bundesarbeitsgericht
- Strategische Beratung in Trennungssituationen
- Verhandlung von Aufhebungs- und Abwicklungsvereinbarungen
- Außergerichtliche Beilegung arbeitsrechtlicher Streitfälle
- Gestaltung von Trennungspaketen
- Prüfung, Vorbereitung und Durchführung von Kündigungen und Massenentlassungen
Prozessführung
- Analyse der Prozessaussichten im Vorfeld gerichtlicher Verfahren
- Vertretung vor den Arbeitsgerichten aller Instanzen
- Vertretung in Zivilgerichtsverfahren vor den Land- und Oberlandesgerichten
- Terminvertretung
Geschäftsführer / Vorstände / Führungskräfte / Chefärzte
- Verhandlung und Gestaltung von Dienstverträgen
- Außergerichtliche Beilegung arbeitsrechtlicher Streitfälle
- Beratung und Vertretung in Trennungsfällen einschließlich Abberufung und Kündigung
- Verhandlung und Gestaltung von Aufhebungs- und Abwicklungsvereinbarungen
Arbeitnehmerüberlassung / Leiharbeit
- Strategische Beratung zu geeigneten Modellen des Fremdpersonaleinsatzes
- Verhandlung und Gestaltung von Arbeitnehmerüberlassungs-, Werk- und Dienstverträgen
- Risikoanalyse, -bewertung und -steuerung der gelebten Unternehmenspraxis
Betriebsübergang und Betriebsschließung
- Strategische Beratung u.a. bei Betriebsänderungen, insbesondere Restrukturierungen
- Zusammenlegung von Abteilungen / Betrieben
- Outsourcing von Abteilungen
- Insourcing von Dienstleistungen
- Schließung von Abteilungen / Betrieben
- Verhandlung von Interessenausgleichen und Sozialplänen
- Vorbereitung und Begleitung von Massenentlassungen
- Arbeitsrecht in der Insolvenz
Betriebsräte und Einigungsstellen
- Beratung zu Fragen der Mitbestimmung
- Vertretung in Zustimmungsersetzungsverfahren
- Vertretung in Einigungsstellen- und Beschlussverfahren
- Verhandlung von Betriebsvereinbarungen zu mitbestimmten Themen wie z.B. Aufstellung von Dienstplänen, Aufstellung von Urlaubsplänen, Betriebl. Eingliederungsmanagement (BEM)
- Moderation von Einigungsstellen
- Einigungsstellenvorsitz
- Verhandlung von Interessenausgleich und Sozialplan
- Beratung bei Betriebsratswahlen
Tarifrecht
- Beratung zu Fragen der richtigen Eingruppierung
- Beratung zu Fragen des Arbeitszeitrechts
- Unterstützung bei komplexen Tarifwechsel- und Ablösungsszenarien
- Beratung bei Fragen der Tarifbindung
Maßnahmen der Krisenprävention
- Arbeitnehmerüberlassung / Leiharbeit
- Arbeit auf Abruf
- Flexible Arbeitszeitmodelle
- Arbeitszeitkonten
- Befristete Mehrarbeit
- Erfolgsabhängige Vergütungssysteme
- Personalumbau
Restrukturierungsmaßnahmen
- Planung und Umsetzung von Personalabbaumaßnahmen
- Kündigung von Beschäftigten im Rahmen von Massenentlassungen
- Prozessführung in Kündigungsschutzverfahren
- Verhandlung von Interessenausgleichen und Sozialplänen
- Änderungskündigungen
- Arbeitszeitverkürzung
Arbeitsrechtliche Fragestellungen im Gesundheitssektor
- TVöD-Krankenhaus
- TV-Ärzte / VKA
- Arbeitnehmerüberlassung
- Teilanstellung von Ärzten
- Notärzte im Rettungsdienst
- Betriebliches Eingliederungsmanagement (BEM)
- Arbeitszeitgesetz
- Mitbestimmung bei der Aufstellung von Dienstplänen
Krankenhausarbeitsrecht
- Befristung von Arbeitsverträgen
- Leiharbeit
- Schicht-/Wechselarbeit
- Arbeitszeitgesetz
- Überstunden
- Bereitschaftsdienst - Rufbereitschaft
- Nachtarbeitsverbot
- Urlaubsrecht
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